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Calculadora de nómina 2026

Introduce tu salario bruto anual y obtén tu neto mensual. Incluye retención IRPF (escala general) y cuotas de Seguridad Social a cargo del trabajador.

10.000€120.000€

Resultado

Bruto mensual

2.142,86€

Neto mensual

1.533,54€

Retención IRPF470,04€ (21.94%)

Cuota Seguridad Social (139,29€)

Contingencias comunes (4,70%)100,71€
Desempleo (1,55%)33,21€
Formación profesional (0,10%)2,14€
MEI — Equidad intergeneracional (0,15%)3,21€
Total deducciones609,32€
Neto anual21.469,50€

⚠️ Cálculo orientativo basado en la escala general IRPF estatal, cuotas SS estándar y reducción por obtención de rentas del trabajo. Cada CCAA aplica su tipo autonómico. Consulta con un asesor fiscal para datos exactos.

Cómo usar esta calculadora

1

Salario bruto anual

Introduce tu salario bruto total del año, incluyendo pagas extras si no están prorrateadas.

2

Situación personal

Selecciona tu estado civil, número de hijos y si tienes discapacidad. Esto afecta a la reducción del IRPF.

3

Revisa tu neto

Comprueba tu neto mensual y anual, con el desglose completo de IRPF y Seguridad Social.

Ejemplos: cuánto cobras realmente

Bruto anualPagasIRPF aprox.SS trabajadorNeto mensual
20.000€14~11%~6,5%~1.430€
30.000€14~16%~6,5%~1.980€
45.000€14~22%~6,5%~2.720€
60.000€14~27%~6,5%~3.400€

* Valores orientativos para un soltero sin hijos. El IRPF varía según comunidad autónoma y circunstancias personales.

Cómo se calcula tu nómina

Retención IRPF

El IRPF se aplica sobre la base imponible (bruto anual menos cotizaciones SS y reducciones). La escala general va del 19% al 47%:

  • Hasta 12.450€ → 19%
  • 12.450€ – 20.200€ → 24%
  • 20.200€ – 35.200€ → 30%
  • 35.200€ – 60.000€ → 37%
  • Más de 60.000€ → 47%

Cuotas Seguridad Social

El trabajador aporta un ~6,5% de su base de cotización mensual:

  • Contingencias comunes: 4,70%
  • Desempleo (indefinido): 1,55%
  • Formación profesional: 0,10%
  • MEI (Equidad intergeneracional): 0,15%

Tope base 2026: 5.101,20€/mes

Bruto, neto y base de cotización: tres números que no son el mismo

En una nómina hay tres cifras que se confunden todo el rato y que sirven para cosas distintas. Entender cuál es cuál evita la mitad de las sorpresas.

Salario bruto. Lo que te cuesta a la empresa antes de impuestos y cotizaciones. Es la cifra del contrato, y es la que se usa para calcular indemnizaciones, pagas y embargos.

Base de cotización. No es lo mismo que el bruto: se calcula sumando salario, prorrata de pagas extras y la parte de conceptos variables, con topes máximos y mínimos por grupo. Es la cifra que determina lo que cobrarás de paro, baja o jubilación. Dos personas con el mismo bruto pueden tener bases distintas si una tiene complementos no cotizables.

Neto. Lo que llega a tu cuenta: bruto menos las cotizaciones a tu cargo (alrededor del 6,35 % entre contingencias comunes, desempleo y formación) y la retención de IRPF.

La consecuencia práctica: cuando te suben el sueldo, el neto sube menos que el bruto porque el IRPF es progresivo. Y cuando negocias una nómina, lo que importa para tu futuro son el bruto y la base de cotización, no el neto.

Por qué tu neto cambia de un mes a otro sin que cambie tu sueldo

Si tu bruto es idéntico y el neto baila, casi siempre es por una de estas cinco razones.

El mes tiene distinto número de días. Febrero no paga igual que un mes de 31 días cuando hay conceptos diarios o cuando el salario se calcula por días naturales.

Pagas extras. Los meses con extra llevan una retención proporcionalmente mayor: el IRPF se calcula sobre la proyección anual, así que ese pico tributa más.

Variables del mes anterior. Comisiones, incentivos u horas extra se retienen al tipo marginal y pueden disparar la retención de esa nómina.

Cambios en tu situación personal. Un hijo, un cambio de situación familiar o una variación del grado de discapacidad modifican el mínimo personal y familiar, y con él la retención.

Regularización de IRPF. En la nómina de diciembre o enero es habitual un ajuste: si durante el año te retuvieron de menos, te lo regularizan de golpe. Por eso a veces el último mes del año llega más bajo.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre 12 y 14 pagas?expand_more
Con 14 pagas cobras el mismo bruto anual pero repartido en 12 nóminas normales + 2 pagas extras (julio y diciembre). Con 12 pagas, las extras están prorrateadas y cobras más cada mes pero no recibes paga extra aparte.
¿Por qué mi IRPF es más alto del esperado?expand_more
Si es tu primer empleo del año, el primer mes se aplica un IRPF muy bajo (o cero) y luego se vai ajustando. También influyen pagas extras, horas extra (que tributan al 15% fijo) y complementos que se consideran rendimientos del trabajo.
¿Qué es la reducción por obtención de rentas?expand_more
Es una deducción que reduce la base imponible de hasta 6.498€ anuales para trabajadores con bruto bajo. Se aplica automáticamente y reduce el IRPF efectivo de salarios pequeños.
¿El IRPF varía según la comunidad autónoma?expand_more
Sí. Cada CCAA aplica su tipo autonómico del IRPF. Por ejemplo, Madrid tiene bonificaciones más favorables que Cataluña. Esta calculadora usa la escala general estatal como referencia.
¿Las horas extra tributan diferente?expand_more
Sí. Las horas extra voluntarias tributan al 15% fijo de retención, independientemente de tu tipo marginal. Esto puede ser ventajoso si tu IRPF normal es alto.

Referencias legales

  • Ley 35/2006 — Ley del IRPF (escala general estatal)
  • Real Decreto Legislativo 5/2015 — Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
  • Orden ESS/106/2024 — Bases de cotización a la Seguridad Social 2026
  • Real Decreto 424/2025 — Reglamento de retenciones IRPF

Herramientas relacionadas: guía para calcular tu nómina paso a paso, con el desglose de cada concepto y los errores habituales.